BRECHA DE GENERO Y UNIVERSIDAD: DOS REALIDADES QUE SE RETROALIMENTAN

I. Generación directa de brecha de género: las diferencias salariales
-Brecha salarial y discriminación laboral por razón de sexo
-En el coste de la desigualdad: la brecha salarial de género en el contexto universitario
-Mujeres en ocupaciones TIC: brecha y discriminación salarial de género en España
-La brecha salarias: una mirada sindical

II. Generación indirecta de brecha de género: el acoso generador de brecha de oportunidades
-Protección frente al acaso en la Universidad: la lucha contra la brecha de oportunidades
-La prueba del acoso sexual y sexista en el ámbito laboral y en la universidad
-Breve análisis victimológico comparativo de los protocolos contra el acoso sexual y sexista de las universidades públicas de Andalucía.

Reseña del Editor