EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS
J. Fernando Lousada Arochena / Pilar Núñez-Cortés Contreras22,50 €
- Editorial: TECNOS
- Año de edición: 2015
- Materia: Derecho del trabajo
- ISBN: 978-84-309-6824-4
- Páginas: 204
- Encuadernación: Rústica
- Colección: Derecho - Biblioteca Universitaria De Ed
- Idioma: Español
22,50 €
Alerta disponibilidad online22,50 €
El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparecen así situaciones de desigualdad perjudiciales para quienes trabajan a tiempo parcial, y que, dada la feminización del colectivo, pueden constituir discriminaciones por razón de sexo. Las últimas reformas legales en la regulación laboral y de protección social del trabajo a tiempo parcial han buscado eliminar algunas de esas situaciones, aunque no siempre lo han hecho de manera totalmente satisfactoria, y además se mantienen otras. El estudio analiza en detalle cuál es la situación tras esas reformas legales.
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