FISH! LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE MOTIVACIÓN

El libro da vida a un relato de ficción, una lonja de pescado, que ayuda a crear un ambiente donde todos quieren trabajar con entusiasmo y energía. Además favorece amar lo que se hace, aunque en ese momento no guste y sea aburrido. Para ello, el libro descubre una serie de factores que hacen que los comportamientos en el trabajo cambien. Expone el plan a seguir a través de un elenco de acciones que concretan cada factor para crear ese lugar de atracción y hacer las cosas bien. Así, pues, aunque no se pueda escoger el trabajo en sí, siempre se puede elegir como se va hacer, que según los autores, significa escoger la propia actitud. También el centrar la atención en que los demás estén bien crea un flujo constante de sentimientos positivos. Los recuerdos creados causarán sonrisas y generarán buenas historias después. Y además pasarlo bien trabajando sin distracciones con temas personales. Hay que estar presentes allí donde las personas te necesitan: los clientes, la familia o los miembros de tu equipo. En opinión del autor se pasan muchas horas en el trabajo para malgastarlas y mucha gente en algún punto del camino deja de aprender y de crecer, lo que provoca la rutina.
Un libro fantástico y sencillo, que anima a tener experiencias propias de aprendizaje y tiempo para interiorizarlas.
Sus autores: Stphen C. Ludin, dirige el Instituto para la creatividad e Innovación de la Universidad de St. Thomás en Minneapolis. Harry Paul, vicepresidente de las empresas Ken Blanchard. Y Jhon Christensen, alto ejecutivo de la empresa ChartHouse Learning Corporation.

© Reseñas bibliográficas Fundación Troa