LAS GARANTIAS FORMALES Y PROCEDIMENTALES DE LA RESOLUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MOTIVOS EMPRESARIALES
COLECCION TEMAS PUNTUALES Nº 3
Sara Guindo Morales19,00 €
- Editorial: LABORUM
- Año de edición: 2021
- Materia: Derecho del trabajo
- ISBN: 978-84-17789-64-0
- Páginas: 217
- Encuadernación: Rústica
- Colección: < Genérica >
- Idioma: Español
19,00 €
Alerta disponibilidad online19,00 €
Este libro analiza la normativa, doctrina y jurisprudencia, tanto nacional como internacional, de las garantías formales y procedimentales de la resolución del contrato de trabajo por motivos empresariales, haciendo uso de las siguientes líneas metodológicas: investigación sistematizada, investigación lega lata o interpretativa e investigación lege ferenda o reformadora.
Requisitos no sólo aplicables al despido objetivo pues, en virtud del artículo 51.4 del Estatuto de los Trabajadores, concerniente al despido colectivo, alcanzado el acuerdo o comunicada la decisión a los representantes de los trabajadores, el empresario podrá notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar conforme a lo establecido en el artículo 53.1
Añadir a mis favoritos
Compartir