LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL (PAPEL + E-BOOK)

La presente edición, vigésimo novena ya, recoge un centenar largo de normas en la edición impresa; a ellas hay que añadir unas setenta en el formato digital. En todo caso, se trata de disposiciones totalmente actualizadas, profusamente anotadas y concordadas. Está cerrada a 13 de julio de 2020 y estructurada así: I CONSTITUCIÓN I.BIS ESTADO DE ALARMA Y PANDEMIA II. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, PROTECCIÓN DE DATOS Y CONTRATACIÓN LABORAL III. MATERIAS COLECTIVAS (NEGOCIACIÓN, SINDICATOS, PARTICIPACIÓN, CONFLICTOS). IV. SALUD LABORAL. V. EMPLEO PÚBLICO VI. TRABAJO AUTÓNOMO. VII. EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL E IGUALDAD. VIII. SEGURIDAD SOCIAL. IX. CUESTIONES ADMINISTRATIVAS Y PENALES. X. PROCESO LABORAL Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. XI. NORMAS INTGERNACIONALES Y COMUNITARIAS. La edición está plagada de novedades, comenzando por las incorporadas como Capítulo especial (I.BIS) sobre las repercusiones del estado de alarma en las relaciones laborales (§1.1 a §1.21). Muy importante es la incorporación de la Carta Social Europea (&43.3) o la regulación del trabajo a distancia (& 10). Debidamente anotadas en su lugar están las reformas del Estatuto de los Trabajadores (& 2), de la Ley de Empresas de Trabajo Temporal (&3.1), de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (&40.1), de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (&41), etc. Las novedades reglamentarias más destacadas aparecen de la mano de los Reales Decretos 901 y 902/2020, de 13 octubre sobre igualdad de género (&31.2 y 31.3). Además de anotarse las principales sentencias constitucionales y comunitarias, la obra dispone de un muy completo sumario sistemático y del tradicional índice analítico que la cierra. Un ingente número de anotaciones, concordancias o referencias enriquece el estricto contenido dispositivo de las normas reproducidas y justifica, un año más, que estemos ante el Código de referencia en la materia, tanto para profesionales cuanto para estudiantes.

Reseña del Editor