RELACIONES QUE FUNCIONAN

¿Por qué a unas personas les cuesta tanto relacionarse y a otras poco? Relaciones que funcionan ofrece una herramienta: el modelo BRIDGE, construir puentes, su significado en español. Un prototipo, fruto de una investigación llevada a cabo por Ferrán Ramón-Cortés y Alex Galofré, sus autores, cuyo resultado ha sido la definición de cuatro estilos diferentes, cuatro energías naturales: Tierra, Fuego, Agua y Aire con rasgos de personalidad dispares en los que la gente se puede enmarcar. Cada carácter necesita una comunicación distinta. Es imprescindible, si se quiere una relación positiva y no generar malentendidos adaptarse a la idiosincrasia del interlocutor. El libro ofrece pistas para orientar la comunicación y ayuda hacer las cosas mejor. Brinda, para cada personalidad, estrategias de motivación, forma de transmitir mensajes, impacto emocional que se produce con las palabras y cómo medir las expresiones; además de saber ejercitar el liderazgo en cada uno de los casos. Incluso, qué hacer en el supuesto de que alguien le caiga mal. Cada talante tiene preferencia por un saludo concreto. En esta línea respetar o no las preferencias de saludo significa empezar la interrelación con buen o mal pie. Según los autores, uno es el estilo natural de cada quién y otro el que se adopta, que no es el propio pero que se pone en funcionamiento por el rol que se cumple en un momento dado. A lo largo de la vida e independientemente del temperamento que prevalezca, se va cambiando, probablemente no de estilo pero sí de posición dentro de ese estilo. Ferrán Ramón-Cortes es fundador del instituto www.5frast.com y Alex Galofré, fundador de www.thecoaches.es; ambos formadores.

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